03 Oct H Kinsen Δημοσιεύσει την Πρώτη Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 2023

Posted at 11:43h
in LIFE TECH
by Soustas

Ως ταχεία αναπτυσσόμενη εταιρεία μίσθωσης και χρηματοδότησης οχημάτων και μηχανημάτων, η Kinsen δηλώνει τη δέσμευσή της προς τις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης, εκδίδοντας την πρώτη Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης, μόλις από την τρίτη χρονιά της ύπαρξής της και χωρίς να τίθεται ακόμα θέμα υποχρεωτικότητας βάσει Ευρωπαϊκής οδηγίας. Στόχος της είναι να προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις βιώσιμης κινητικότητας, υιοθετώντας τα κριτήρια ESG στην επιχειρηματική στρατηγική της και παράγοντας θετικό αποτύπωμα για το περιβάλλον, τους ανθρώπους της και την κοινωνία ευρύτερα.

Η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 2023 αναδεικνύει τις επιδράσεις, τον τρόπο διαχείρισης και τις βασικότερες επιδόσεις της Kinsen σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας, οικονομίας και ανθρωπίνων δικαιωμάτων και έχει συνταχθεί σύμφωνα με τα νέα διεθνή πρότυπα βιώσιμης ανάπτυξης GRI Standards 2021 ενώ παράλληλα εφαρμόζονται οι 17 Παγκόσμιοι Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UN Sustainable Development Goals).

Τα βασικά κεφάλαια της Έκθεσης είναι: Η Πορεία μας προς τη Βιώσιμη Ανάπτυξη – Η Προστασία του Περιβάλλοντος – Άνθρωποι και Ευημερία – Εταιρική Διακυβέρνηση και Επιχειρηματική Ηθική.

Τα ουσιαστικά θέματα που καλύφθηκαν με ποσοτικούς και ποιοτικούς δείκτες συνοψίζονται στα παρακάτω: Κλιματική Αλλαγή και Ποιότητα του Αέρα, Ενεργειακή Μετάβαση, Βιώσιμη Κινητικότητα, Εξοικονόμηση Υδάτινων Πόρων, Πρακτικές Απασχόλησης, Ανθρώπινα Δικαιώματα, Eταιρική Κουλτούρα, Οι Δράσεις μας για την Κοινωνία και το Περιβάλλον.

Προστασία του Περιβάλλοντος και Βιώσιμη Μετακίνηση

Αναγνωρίζοντας ότι η ηλεκτροκίνηση αναδεικνύεται ως μια από τις πλέον υποσχόμενες και βιώσιμες τεχνολογικές εξελίξεις στον τομέα των επιβατικών και επαγγελματικών οχημάτων, η Kinsen έχει επενδύσει στον σταδιακό εξηλεκτρισμό του εταιρικού της στόλου και στη μετάβασή του σε αμιγώς ηλεκτρικά και plug-in υβριδικά οχήματα. Επιπρόσθετα, το 2023, για πρώτη φορά, υπολόγισε το ανθρακικό αποτύπωμα που προκύπτει από τις άμεσες (Scope 1) και έμμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (Scope 2). Στοχεύει στην περαιτέρω βελτίωση του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος μέσα από μία σειρά δράσεων συμπεριλαμβανομένης της αύξησης του μεριδίου των ηλεκτρικών οχημάτων και της εφαρμογής μέτρων για τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης των κτιρίων της, την αύξηση της χρήσης Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ) στις κεντρικές της εγκαταστάσεις, την υπεύθυνη κατανάλωση νερού και την εξοικονόμηση υδάτινων πόρων.

Άνθρωποι και Ευημερία

Το πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό της Kinsen, οι ταλαντούχοι και αφοσιωμένοι επαγγελματίες που εργάζονται στους σταθμούς εξυπηρέτησης και τα γραφεία της σε όλη την Ελλάδα, αποτελούν κρίσιμο παράγοντα για την εξέλιξη και την επιτυχία της. Στόχος της είναι να προσφέρει ένα ευνοϊκό και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες, ανταγωνιστικές αποδοχές και σημαντικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας για όλους, πάντα με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα. Το 2023, ενίσχυσε το σύνολο του ανθρωπίνου δυναμικού της κατά 40.67% και συνέχισε να επενδύει στην ανάπτυξη τεχνικών και προσωπικών δεξιοτήτων των εργαζομένων της, καθώς και στην εφαρμογή πρακτικών ευαισθητοποίησης και εκπαίδευσης με το σύνολο των ωρών εκπαίδευσης να φτάνει τις 1.096 ώρες.

Εταιρική Διακυβέρνηση και Επιχειρηματική Ηθική

Η εταιρεία δεσμεύεται να διεξάγει τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες με ακεραιότητα, υπευθυνότητα και σεβασμό προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη της. Το 2023, υιοθέτησε τον Κώδικα Δεοντολογίας της Εταιρείας, καθώς και την πλατφόρμα αναφοράς περιστατικών – σύστημα whistleblowing, με σκοπό την εναρμόνιση της εργασιακής συμπεριφοράς με τα πρότυπα και τις αξίες της, καθώς και τη μεγιστοποίηση της εταιρικής διαφάνειας και υπευθυνότητας.

Κοιτάζοντας το μέλλον, η Kinsen εστιάζει στην εξέλιξη της βιώσιμης μετακίνησης, και τον ρόλο που αυτή θα διαδραματίσει στην κοινωνική ευημερία και την προστασία του πλανήτη μας και κατ’ επέκταση στην επίτευξη μιας ισορροπημένης οικονομικής ανάπτυξης. Η συνεχής βελτίωση των επιδόσεών της σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης έχει στόχο την ευημερία των ανθρώπων της, της κοινωνίας και των μελλοντικών γενεών.

Η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 2023 είναι διαθέσιμη στο website της Kinsen: Kinsen Sustainability Report 2023

Πηγή

03 Oct ACS: Νέα πανελλαδική δράση συγκέντρωσης φαρμάκων σε συνεργασία με το GIVMED

Posted at 11:46h
in LIFE TECH
by Soustas

Η ACS ξεκινά μια νέα πανελλαδική πρωτοβουλία συγκέντρωσης φαρμάκων σε συνεργασία με τη Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση GIVMED, από την 1η Οκτωβρίου έως και την 1η Νοεμβρίου 2024.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να παραδώσουν στο κοντινότερο κατάστημα ACS φάρμακα που δεν χρειάζονται πια, με την προϋπόθεση τα συγκεκριμένα να μην έχουν λήξει, να μην απαιτείται ψυγείο για τη συντήρησή τους, να μην είναι ανοικτά (όταν πρόκειται για σιρόπι, αλοιφή, σταγόνες, εισπνεόμενο, κολλύριο, διάλυμα, γαλάκτωμα, να μην ανήκουν στην κατηγορία δίγραμμων φαρμάκων) και να έχει αφαιρεθεί το κουπόνι τους (αυτοκόλλητο με τα barcodes). Τα φάρμακα πρέπει να είναι συσκευασμένα σε κλειστό χαρτοκιβώτιο και να αναγράφεται η ένδειξη «Φάρμακα για GIVMED». Η ACS θα αναλάβει τη δωρεάν αποστολή τους στο Κοινωνικό Φαρμακείο Πόρου.

Η νέα πρωτοβουλία ακολουθεί τις επιτυχείς ανάλογες δράσεις των προηγούμενων ετών στην περιφέρεια Αττικής και διευρύνεται σε πανελλαδικό επίπεδο, καθώς η εταιρεία, συναισθανόμενη τη διάθεση του κοινού για προσφορά, αποφάσισε να παρέχει τη δυνατότητα συμμετοχής σε ακόμη μεγαλύτερο αριθμό συμπολιτών μας. Η συνεργασία της ACS με το GIVMED ξεκίνησε το 2018 και μέχρι σήμερα έχει οδηγήσει στη διανομή φαρμάκων αξίας άνω των 10.500 ευρώ σε κοινωφελείς δομές, όπως κοινωνικά φαρμακεία, γηροκομεία και κέντρα παιδικής φροντίδας.

Η ACS, εταιρεία του Ομίλου Quest, θα συνεχίσει να στηρίζει ανάλογες δράσεις, στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που υλοποιεί τα τελευταία χρόνια και το οποίο επικεντρώνεται σε τέσσερις πυλώνες: α. την ανταπόκριση σε έκτακτη ανάγκη/φυσική καταστροφή και σε δράσεις πανελλαδικής εμβέλειας, β. την προστασία της φύσης, γ. την ενίσχυση της ποιοτικής εκπαίδευσης και την ανάδειξη της πολιτιστικής μας κληρονομιάς και δ. τη στήριξη ευπαθών κοινωνικών ομάδων.

Πηγή

03 Oct Η Info Quest Technologies υποστηρίζει το TEDxAthens Conference 2024

Posted at 16:13h
in LIFE TECH, TECH STUFF
by Soustas

H Info Quest Technologies, για μία ακόμη χρονιά υποστηρίζει ως Χορηγός το TEDxAthens Conference 2024, που φέτος θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 5 Οκτωβρίου, στον χώρο του Φεστιβάλ Αθηνών, Πειραιώς 260, με concept  το  “X Machina,  τη διαχρονική έννοια του «Από μηχανής Θεού» στον σημερινό περίπλοκο κόσμο και κύρια θεματική τη φράση «where Humanity Meets its Digital Destiny».

Σε μία μέρα γεμάτη καινοτομία, ιδέες, εκλεκτούς ομιλητές και ανταλλαγή απόψεων,  με την ψηφιακή τεχνολογία και το ΑΙ στο επίκεντρο, η Info Quest Technologies θέτε το δικό της στίγμα, παρουσιάζοντας προτάσεις για έναν πιο έξυπνο  και βιώσιμο κόσμο, όπου η τεχνολογία μπορεί να συμβάλλει σε ένα καλύτερο, πιο δίκαιο και πιο συμπεριληπτικό μέλλον για όλους/όλες.

Φέτος, στο ειδικά διαμορφωμένο stand της εταιρείας, οι συμμετέχοντες του TEDxAthens Conference 2024 θα έχουν την ευκαιρία να δουν τα ολοκαίνουργια Smarphones της Xiaomi, που ξεκίνησαν πρόσφατα την πορεία τους στην Ευρωπαϊκή αγορά, καθώς και τους πρωτοποριακούς πράσινους σταθμούς ενέργειας της Εcoflow.

Πιο συγκεκριμένα, θα γνωρίσουν  τα νέα Smartphones Xiaomi 14T και Xiaomi 14T Pro, το πρώτο στην Ευρώπη flip κινητό της Xiaomi, το Xiaomi Mix Flip και θα πειραματιστούν με την εντυπωσιακή LEICA κάμερα και τις νέες πρωτοποριακές ΑΙ λειτουργίες διερμηνείας και σύνοψης κειμένου, ακόμα και στα Ελληνικά. Σε ειδικά διαμορφωμένο θάλαμο, θα μπορούν, επίσης,  να δουν στην πράξη τις δυνατότητες της κάμερας, ιδιαίτερα σε νυχτερινές και να λάβουν τη δική τους μοναδική φωτογραφία. Επιπλέον θα έχουν την ευκαιρία να δουν το νέο Tablet Xiaomi Pad 6s Pro, ένα tablet με πολύ δυνατά χαρακτηριστικά, που ανεβάζει την  παραγωγικότητα και τη δημιουργικότητα στα ύψη.

Παράλληλα, θα γνωρίσουν τους νέους καινοτόμους, πράσινους  σταθμούς ενέργειας  Ecoflow, τον πραγματικά  «από μηχανής  – και sustainable – θεό», για να έχει κανείς  πάντα ενέργεια  / ρεύμα σε οποιαδήποτε συνθήκη – συγκεκριμένα τα  φορητά Power Station River 3  &  Delta 2 και το φορητό Solar Panel 110W. Tα Ecoflow power stations, διαθέτουν μία μεγάλη γκάμα, φορητών και επιτοίχιων σταθερών συσκευών, καθώς και φορητών φωτοβολταϊκών πάνελς, καλύπτοντας τις  ανάγκες φόρτισης, για εκδρομείς, επαγγελματίες που εργάζονται στο ύπαιθρο, και σταθερές εγκαταστάσεις ( οικίες, σκάφη κλπ).

Στον νέο διασυνδεδεμένο κόσμο, όπως τον έχουν οραματιστεί πρωτοπόροι κατασκευαστές, σαν τη Xiaomi και την Ecoflow, και φέρνει στα χέρια του Έλληνα καταναλωτή  η Info Quest Technologies, η κορυφαία για περισσότερα από 43 χρόνια εταιρεία Πληροφορικής στην Ελλάδα, η καινοτομία, συναντά την τεχνολογική υπεροχή,  το design, την άνεση και την οικολογία, κάνοντας την καθημερινότητα καλύτερη, πιο αναβαθμισμένη και ταυτόχρονα πιο εύκολη και διασκεδαστική για όλο τον κόσμο.

Πηγή

03 Oct Χάνουν το επίδομα παιδιού όσοι έχουν πάνω από 1.600 κυβικά αυτοκίνητο

Posted at 16:17h
in LIFE TECH
by Soustas

Ψυχρολουσία για χιλιάδες δικαιούχους από τους κόφτες που ανακοίνωσε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Σοφία Ζαχαράκη. Παρόλο που η κυβέρνηση ανακοίνωσε αυξήσεις στο επίδομα παιδιού, θέσπισε και περιουσιακά κριτήρια.

Στο επίδομα παιδιού, η 1η κλίμακα αυξάνεται στα 75 ευρώ και στα 150 ευρώ για το τρίτο παιδί και τα επόμενα. Εισάγονται ωστόσο περιουσιακά κριτήρια κινητής και ακίνητης περιουσίας, που σήμερα δεν υπάρχουν.

Παράλληλα ενοποιείται η 2η και η 3η εισοδηματική κλίμακα σε μία, με αποτέλεσμα να αυξάνεται το ποσό για τους δικαιούχους της 3ης κλίμακας από τα 28 ευρώ ανά παιδί, στα 45 ευρώ και στα 90 ευρώ για το τρίτο παιδί και τα επόμενα.

Στα περιουσιακά στοιχεία που θα ελέγχονται περιλαμβάνονται η ακίνητη περιουσία, οχήματα, καταθέσεις και τοποθετήσεις σε μετοχές και ομόλογα.

Ο «κόφτης» για τη χορήγηση του επιδόματος τέκνων, που θεσπίζεται για πρώτη φορά, καθορίζεται για μια οικογένεια με δύο παιδιά στα 210.000 ευρώ για την αξία της ακίνητης περιουσίας ενώ για τα αυτοκίνητα το όριο είναι τα 1.600 κυβικά.

Εκτός από το επίδομα παιδιού και στο επίδομα στέγασης εισάγεται το κριτήριο της κινητής περιουσίας που δεν υπήρχε μέχρι σήμερα.

Πηγή: Dnews

Πηγή

03 Oct Η LG μοιράζεται το στρατηγικό όραμά της για την επέκταση του οικοσυστήματος «AI webOS»

Posted at 12:13h
in LIFE TECH
by Soustas

— Η LG Electronics (LG) διοργάνωσε την περασμένη εβδομάδα το webOS Summit 2024 στο Incheon της Νότιας Κορέας, μοιράζοντας το στρατηγικό της όραμα και τις μελλοντικές πρωτοβουλίες για την επέκταση του οικοσυστήματος webOS AI και την ανάπτυξη της επιχειρηματικής της πλατφόρμας. Με θέμα «Ενδυνάμωση του webOS με AI», το δεύτερο webOS Summit φιλοξένησε περίπου 300 συμμετέχοντες που εκπροσωπούσαν 140 συνεργαζόμενες εταιρείες – συμπεριλαμβανομένων προγραμματιστών περιεχομένου, παραγωγών και παρόχων – από 24 χώρες. Η εκδήλωση σηματοδότησε επίσης ένα σημαντικό ορόσημο: τη δέκατη επέτειο από την κυκλοφορία του webOS στις έξυπνες τηλεοράσεις LG.

Το AI webOS διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στον φιλόδοξο επιχειρηματικό μετασχηματισμό της LG, μεταβαίνοντας από κατασκευαστής ηλεκτρονικών ειδών ευρείας κατανάλωσης σε εταιρεία λύσεων Smart Life. Με μια στρατηγική επένδυση άνω του 1 τρισεκατομμυρίου KRW (740 εκατομμύρια USD), η LG στοχεύει να βελτιώσει σημαντικά τις δυνατότητες της πλατφόρμας webOS της και των συναφών επιχειρήσεων.

Για να επιτύχει το στρατηγικό της όραμα και να ανυψώσει την αξία των μοναδικών προσφορών της, η LG διευρύνει συνεχώς την εκτεταμένη επιλογή περιεχομένου και υπηρεσιών που είναι προσβάσιμες στο AI webOS. Η πλατφόρμα, η οποία προσφέρει εξαιρετικές εμπειρίες σε χρήστες LG TV σε περισσότερες από 180 χώρες, παρέχει επί του παρόντος περισσότερες από 4.000 εφαρμογές, συμπεριλαμβανομένων εκείνων για ψυχαγωγία, γυμναστική στο σπίτι, εκπαίδευση και παιχνίδια.

Φέτος, η LG ενισχύει τη φήμη του AI webOS ως προηγμένης πλατφόρμας gaming προσθέτοντας μια ποικιλία νέων υπηρεσιών και καινοτομιών εμπειρίας. Προς το παρόν, η πλατφόρμα αιχμής προσφέρει περίπου 4.500 παιχνίδια σε δημοφιλείς υπηρεσίες παιχνιδιών cloud, όπως το GeForce NOW και το Amazon Luna. Για να κάνει το gaming στις τηλεοράσεις της ακόμα πιο αποδοτικό, η LG συνεργάστηκε με την MediaTek και τη Razer, αξιοποιώντας τη νέα τεχνολογία Bluetooth Ultra-Low Latency (BT ULL) για να μειώσει την καθυστέρηση εισόδου σε ανεπαίσθητο 1ms κατά τη χρήση παιχνιδιών Bluetooth. Αυτή η εντυπωσιακή λειτουργεία, που ανακοινώθηκε κατά τη διάρκεια του webOS Summit 2024, ενισχύει την εμπειρία παιχνιδιού στο cloud, δίνοντας στους χρήστες πιο ακριβή έλεγχο και κάνοντας το παιχνίδι πιο καθηλωτικό.

Η LG ενισχύει επίσης το ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα σε περιεχόμενο και υπηρεσίες αναζητώντας ενεργά και εξασφαλίζοντας κορυφαία ταλέντα στον κλάδο. Η εταιρεία φιλοξένησε πρόσφατα ένα παγκόσμιο hackathon για την ανακάλυψη συναρπαστικών νέων παιχνιδιών και περιεχομένου που υποστηρίζεται από AI, κατάλληλο για AI webOS και συνεργάζεται επίσης στην ανάπτυξη παιχνιδιών με αναγνωρισμένα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, όπως το Πανεπιστήμιο Sungkyunkwan και το Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης.

Επιπλέον, με την εισαγωγή του webOS Pay, η LG κατέστησε ταχύτερη και πιο βολική για τους χρήστες την αγορά περιεχομένου και υπηρεσιών στο AI webOS. Η απλή στη χρήση υπηρεσία πληρωμών συμβάλλει στην απρόσκοπτη, εξατομικευμένη εμπειρία αγορών στην έξυπνη πλατφόρμα της LG.

Την τελευταία δεκαετία, η LG έχει πουλήσει 220 εκατομμύρια έξυπνες τηλεοράσεις και ενίσχυσε με συνέπεια τη δραστηριότητα της πλατφόρμας webOS μέσω συμφωνιών αδειοδότησης με μια σειρά από τοπικές και παγκόσμιες εταιρείες. Η LG έκανε για πρώτη φορά διαθέσιμο το webOS σε άλλους κατασκευαστές τηλεοράσεων το 2021 και από τότε, η ευέλικτη πλατφόρμα έχει υιοθετηθεί από περισσότερες από 400 μάρκες. Η εταιρεία είναι τώρα έτοιμη να επεκτείνει περαιτέρω το οικοσύστημα webOS μέσω μιας σειράς λύσεων ενημέρωσης και ψυχαγωγίας αυτοκινήτου που υποστηρίζονται από webOS, ψηφιακής σήμανσης, έξυπνων οθονών, οθονών παιχνιδιών και προβολέων

Επιπλέον, η πλατφόρμα webOS ενισχύει την ισχυρή ανταγωνιστικότητα της LG στη διαφημιστική αγορά. Το 2024, τα έσοδα που παράγονται από διαφημίσεις και υπηρεσίες στο webOS προβλέπεται να ξεπεράσουν το 1 τρισεκατομμύριο KRW, γεγονός που σηματοδοτεί τετραπλάσια αύξηση από το 2021.

Σημαντική συμβολή σε αυτήν την εξαιρετική απόδοση είναι τα LG Channels, μια δωρεάν υπηρεσία streaming που υποστηρίζεται από διαφημίσεις και παρέχει πάνω από 3.800 κανάλια και είναι πλέον διαθέσιμη σε 29 χώρες. Η εταιρεία αύξησε την ήδη εντυπωσιακή της προσφορά κορυφαίων επιλογών προβολής στη δωρεάν υπηρεσία της με την κυκλοφορία του LG Channels Showcase και του LG 1 – νέα κανάλια που διαθέτουν μια επιλεγμένη επιλογή υψηλής ποιότητας ψυχαγωγίας. Επιπλέον, η LG προσθέτει αξία στην εμπειρία του χρήστη μέσω της παροχής λύσεων διαφημίσεων που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη που κάνουν τις προτάσεις περιεχομένου ακόμη πιο σχετικές με τις προτιμήσεις των χρηστών.

Με το όραμά της στο Affectionate Intelligence για μια πιο προσεκτική με ενσυναίσθηση τεχνολογία AI, η LG εμπλουτίζει και βελτιώνει συνεχώς την εμπειρία του πελάτη. Η εφαρμογή Affectionate Intelligence επιτρέπει στους χρήστες του webOS να απολαμβάνουν ευκολότερο έλεγχο, καθώς και εξατομικευμένες προτάσεις περιεχομένου και υπηρεσιών που ταιριάζουν στα ατομικά γούστα και τον τρόπο ζωής τους. Μέσω συνεργασιών με καινοτόμες συνεργαζόμενες εταιρείες και την απρόσκοπτη ενσωμάτωση των πιο πρόσφατων τεχνολογιών, η LG βελτιώνει συνεχώς την πρωτοποριακή της πλατφόρμα.

Μαζί με ενημερωτικές παρουσιάσεις και επιδείξεις, το webOS Summit 2024 περιελάμβανε έναν χώρο εμπειριών, όπου οι συμμετέχοντες μπορούσαν να δουν από πρώτο χέρι πώς οι ισχυρές τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης προάγουν την καινοτομία στην εμπειρία των πελατών στο webOS. Ένα από τα πολλά έξυπνα χαρακτηριστικά που προσφέρονται στην πλατφόρμα της LG, το AI Concierge χρησιμοποιεί αναγνώριση φωνής, ιστορικό αναζήτησης και δεδομένα χρήστη, για να παρέχει προσαρμοσμένες προτάσεις εφαρμογής και προβολής. Χάρη στην ικανότητά του να αναγνωρίζει διαφορετικές φωνές, το AI webOS μπορεί να μεταφέρει κάθε χρήστη έξυπνης τηλεόρασης LG κατευθείαν στη δική του εξατομικευμένη Αρχική οθόνη, χωρίς να χρειάζεται να επιλέξει το προφίλ του με μη αυτόματο τρόπο.

«Η επιχείρηση της πλατφόρμας webOS συνεχίζει να εξελίσσεται συνεχώς με βάση τη στενή συνεργασία με τους πολύτιμους συνεργάτες μας και την αδιάκοπη εστίαση στην κάλυψη των διαφορετικών αναγκών των πελατών μας», δήλωσε ο Park Hyoung-sei, πρόεδρος της LG Home Entertainment Company. «Γιορτάζοντας μια δεκαετία καινοτομίας webOS και εμπλουτίζοντας τώρα την καθημερινή ζωή των πελατών με το AI webOS, η LG επιταχύνει τη μεταμόρφωσή της σε κορυφαία εταιρεία μέσων ενημέρωσης και πλατφόρμα ψυχαγωγίας».

Πηγή

03 Oct HP Work Relationship Index: Oι χρήστες AI έχουν πιο υγιείς σχέσεις με την εργασία τους

Posted at 12:35h
in LIFE TECH
by Soustas

Η HP δημοσίευσε την δεύτερη ετήσια έρευνα HP Work Relationship Index (WRI), μια ολοκληρωμένη μελέτη που διερευνά τη σχέση του κόσμου με την εργασία. Η μελέτη, στην οποία συμμετείχαν 15.600 ερωτηθέντες από διάφορους κλάδους σε 12 χώρες, αποκαλύπτει ότι η εργασία εξακολουθεί να μην λειτουργεί πραγματικά. Μόνο το 28% των knowledge workers έχει υγιή σχέση με την εργασία, ποσοστό αυξημένο κατά μία μονάδα σε σχέση με τα περσινά ευρήματα. Ωστόσο, τα νέα ευρήματα εστιάζουν σε δύο πιθανές λύσεις για τη βελτίωση των σχέσεων με την εργασία: Τεχνητή νοημοσύνη και εξατομικευμένες εργασιακές εμπειρίες.

«Γνωρίζουμε ότι οι προσδοκίες των εργοδοτών και των εργαζομένων έχουν εξελιχθεί και πιστεύουμε ότι η έξυπνη τεχνολογία είναι το κλειδί για την κάλυψη των αναγκών του σημερινού εργατικού δυναμικού», δήλωσε ο Enrique Lores, President και CEO of HP Inc. «Το μέλλον της εργασίας θα αναδειχθεί με τη χρήση της δύναμης της τεχνητής νοημοσύνης για τη δημιουργία λύσεων και εμπειριών που θα προωθήσουν την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και θα επιτρέψουν στα άτομα να επιτύχουν προσωπική και επαγγελματική ολοκλήρωση».

Οι εξατομικευμένες εργασιακές εμπειρίες μπορούν να οδηγήσουν σε πιο υγιείς σχέσεις με την εργασία

Στο δεύτερο έτος κυκλοφορίας της, η μελέτη συνέχισε να αναλύει στοιχεία των σχέσεων των ανθρώπων με την εργασία, συμπεριλαμβανομένου του ρόλου της εργασίας στη ζωή τους, των δεξιοτήτων, των ικανοτήτων, των εργαλείων, των χώρων εργασίας και των προσδοκιών τους από την ηγεσία. Φέτος, η WRI αποκαλύπτει μια σημαντική καθολική ανάγκη των knowledge workers εξατομικευμένες εργασιακές εμπειρίες.

Τουλάχιστον τα δύο τρίτα των επαγγελματιών εξέφρασαν την επιθυμία τους για εξατομικευμένες εργασιακές εμπειρίες, συμπεριλαμβανομένων προσαρμοσμένων χώρων εργασίας, πρόσβασης σε προτιμώμενες τεχνολογίες και ευέλικτων περιβαλλόντων εργασίας. Αυτές οι εμπειρίες είναι ζωτικής σημασίας για τη βελτίωση των σχέσεων με την εργασία και έχουν θετικές επιπτώσεις τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις:

– Το 64% των knowledge workers δηλώνουν ότι αν η εργασία ήταν προσαρμοσμένη στις προσωπικές ανάγκες και προτιμήσεις, θα επένδυαν περισσότερο στην ανάπτυξη της εταιρείας τους.

– Το 69% των knowledge workers πιστεύει ότι αυτό θα βελτίωνε τη συνολική τους ευημερία.

– Το 68% των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι θα τους έδινε κίνητρο να παραμείνουν για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα στους σημερινούς εργοδότες τους.

Αυτή η επιθυμία για εξατομίκευση είναι τόσο έντονη που το 87% δηλώνουν πρόθυμοι να παραιτηθούν από μέρος του μισθού τους γι’ αυτό. Κατά μέσο όρο, οι εργαζόμενοι θα ήταν πρόθυμοι να δώσουν έως και 14% του μισθού τους, ενώ οι εργαζόμενοι της Gen Z θα έδιναν έως και 19%.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη ανοίγει νέες ευκαιρίες για εξιδεικευμένους επαγγελματίες να απολαμβάνουν την εργασία και να βελτιώνουν την παραγωγικότητα

Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης από τους knowledge workers έχει αυξηθεί στο 66% το 2024, από 38% πέρυσι. Οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν AI βλέπουν τα οφέλη, συμπεριλαμβανομένης μιας υγιέστερης σχέσης με την εργασία:

– Το 73% αισθάνεται ότι η τεχνητή νοημοσύνη διευκολύνει τη δουλειά τους και σχεδόν 7 στους 10 (69%) προσαρμόζουν τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης ώστε να είναι πιο παραγωγικοί, υποδεικνύοντας ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να είναι ένα συστατικό για την ανάπτυξη μιας πιο εξατομικευμένης εργασιακής εμπειρίας.

– Το 60% δηλώνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη παίζει καθοριστικό ρόλο στη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

– Το 68% δηλώνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη τους ανοίγει νέες ευκαιρίες για να απολαμβάνουν την εργασία τους.

– Το 73% συμφωνεί ότι η καλύτερη κατανόηση της τεχνητής νοημοσύνης θα διευκολύνει την εξέλιξη της καριέρας τους.

Περαιτέρω, οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη είναι κατά 11 φορές πιο ευτυχισμένοι με τη σχέση τους με την εργασία τους από τους συναδέλφους τους που δεν τη χρησιμοποιούν. Ως εκ τούτου, υπάρχει επείγουσα ανάγκη να τεθεί η τεχνητή νοημοσύνη στα χέρια των εργαζομένων το συντομότερο δυνατό, καθώς οι χρήστες που δεν χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη έχουν δείξει αυξημένο φόβο για την αντικατάσταση της εργασίας από την τεχνητή νοημοσύνη, με το 37% να εκφράζει ανησυχία, μια αύξηση +5 μονάδων από πέρυσι.

Οι ηγέτες των επιχειρήσεων στερούνται αυτοπεποίθησης- οι γυναίκες επιχειρηματίες αναδεικνύονται

Ενώ σε παγκόσμια κλίμακα η έκθεση δείχνει μικρή μεταβολή, οι χώρες που είδαν αύξηση στον ατομικό δείκτη εργασιακών σχέσεων είδαν μικρή βελτίωση στους έξι βασικούς παράγοντες μιας υγιούς σχέσης με την εργασία – κυρίως στους παράγοντες Ηγεσία και Εκπλήρωση. Η φετινή έκθεση αποκάλυψε ότι η εμπιστοσύνη στην ανώτερη ηγεσία παραμένει κρίσιμος παράγοντας για μια υγιή σχέση εργασίας, αλλά υπάρχει μια αποσύνδεση μεταξύ της αναγνώρισης της σημασίας των ανθρώπινων δεξιοτήτων (π.χ. ενσυνειδητότητα, αυτογνωσία, επικοινωνία, δημιουργική σκέψη, ανθεκτικότητα, ενσυναίσθηση, συναισθηματική νοημοσύνη) και της εμπιστοσύνης των ηγετών να προσφέρουν:

– Ενώ πάνω από το 90% των ηγετών αναγνωρίζουν τα οφέλη της ενσυναίσθησης, μόνο το 44% αισθάνεται σίγουρο για τις ανθρώπινες δεξιότητές του.

– Μόνο το 28% των εργαζομένων βλέπουν σταθερά ενσυναίσθηση από τους ηγέτες τους, παρά το γεγονός ότι το 78% την εκτιμά ιδιαίτερα.

Ωστόσο, η φετινή έρευνα αποκάλυψε ένα φωτεινό σημείο: τις γυναίκες επιχειρηματίες. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες επιχειρηματίες  έχουν 10 φορές μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση στις σκληρές δεξιότητές τους (τεχνικές δεξιότητες, υπολογιστές, παρουσιάσεις κ.λπ.) και, κυρίως, 13  φορές μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση στις ανθρώπινες δεξιότητες σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους. Επιπλέον, η αυτοπεποίθηση των γυναικών επιχειρηματιών και στις δύο δεξιότητες αυξήθηκε το τελευταίο έτος (+10 μονάδες στις ανθρώπινες δεξιότητες, +4 μονάδες στις σκληρές δεξιότητες), ενώ η αυτοπεποίθηση των ανδρών επιχειρηματιών παρέμεινε στάσιμη στις ανθρώπινες δεξιότητες και μειώθηκε στις σκληρές δεξιότητες (-3 μονάδες).

Πηγή